El mundo del cine tiene brillantes ejemplos sobre las capacidades humanas que hay que desarrollar al emprender. Hace muchos años que podemos aprender sobre emprendimiento en películas. Desde el mundo de las finanzas hasta el de la tecnología, pasando por la puesta en marcha de negocios o cómo reinventarse a uno mismo, te dejamos 10 grandes ejemplos de emprendimiento en películas.

CONTENIDOS

1. En busca de la felicidad: la importancia de perseguir tus sueños

2. La red social: construir una startup desde cero

3. Steve Jobs: el trabajo con el ego y el conflicto con el equipo

4. La leyenda de Vagger Bance: resiliencia y equilibrio

5. Moneyball: aprovechamiento del talento y los recursos

6. Un viaje de 10 metros: lograr el éxito en un ambiente adverso

7. Chef: reinventarse cuando has perdido la pasión

8. El exótico Hotel Marigold: el entusiasmo a prueba de bomba

9. El becario: el talento no tiene que ver con la edad

10. El lobo de Wall Street: contrajemplo de ética empresarial

Listado de películas mencionadas

1. En busca de la felicidad: la importancia de perseguir tus sueños.

La historia de un padre que hará lo que sea necesario para conseguir sacar a su hijo adelante, pasando diversas penalidades hasta conseguir un puesto de corredor de bolsa. Una visión la importancia de luchar por tus sueños. Como Chris Gardner le dice a su hijo “Que nadie te diga que no puedes hacer algo. Si tienes un sueño, tienes que protegerlo”

2. La red social: cómo construir una startup desde cero

La historia de Marck Zuckerberg describe bien cómo con el talento de varias personas, una visión nueva y trabajo duro se puede lanzar una startup que cambie las reglas del juego. Aunque la película también aporta importantes lecciones de ética empresarial.

3. Steve Jobs: el trabajo con el ego y el conflicto con el equipo

Si bien podría haber elegido muchos otros enfoques, la película con guión de Aaron Sorkin se centra (al igual que La red social) en los claroscuros del personaje. Habla de cómo la soberbia puede -sobre todo si no se acompaña de genialidad, como en el caso de Jobs- desbaratar cualquier proyecto empresarial. También cuestiona el los conflictos  entre el genio individual y el equipo.

4. La leyenda de Vagger Bance: resiliencia y equilibrio

Mucho más que una película de golf, es una fábula en la que un buen swing significa lograr de nuevo la identidad y el lugar en el mundo después de un suceso tan traumático como una guerra.  El esfuerzo por conseguir el éxito de Rannulph Junuh nos habla también de resiliencia, para lograr recuperarse en el deporte y en la vida.

5. Moneyball: aprovechamiento del talento y los recursos

La lucha de Billy Bane, gerente de un equipo de baseball por sacarlo adelante, aporta enseñanzas sobre el aprovechamiento de los talentos infravalorados, el aprovechamiento de recursos y el liderazgo.

6. Un viaje de 10 metros: lograr el éxito en un ambiente adverso

La lucha de los Kadam, una familia india, por sacar adelante su restaurante a 10 metros de un prestigioso restaurante francés, no habla de la necesidad de reinventarse en un entorno diferente, y también de la importancia de saber cooperar con personalidades y culturas diferentes.

7. Chef: reinventarse cuando has perdido la pasión

La peripecia del chef Carl Casper, que por una mala crítica se ve obligado a dejar fama y prestigio para empezar de nuevo. La película habla de la importancia de la conexión con lo que de veras te apasiona, y también de cómo gestionar la crítica.

https://youtu.be/gbdUGdxX7ww?feature=shared

8. El exótico Hotel Marigold: el entusiasmo a prueba de bomba

Aunque el principal tema de la película es la tercera edad, el personaje de Sonny Kapur, el joven gerente del hotel, es un gran entusiasta, y su optimismo y espíritu de lucha son los que al final consiguen poner en pie su proyecto empresarial hotelero. La película también contiene alguna joya sobre cómo debe humanizarse la atención al cliente.

9. El becario: el talento no tiene que ver con la edad

Una película que muchos responsables de Recursos Humanos deberían ver.  Un programa de becarios senior al que accede Ben Whittaker, un jubilado de 70 años se involucra. En clave de comedia, la película trata tanto de la búsqueda de sinergias entre diferentes perfiles profesionales, tanto como de la importancia de creer en uno mismo ignorando el entorno.

10. El lobo de Wall Street: contrajemplo de ética empresarial

La película se centra en el personaje real Jordan Belfort, un conocido broker que consiguió el éxito en Wall Street, pero sobre todo es una crónica de a dónde lleva la falta de principios en la empresa. El protagonista no solo juega con la confianza de sus clientes, sino que evade fondos para librarse de la investigación del FBI y acaba casi por destruir a su propia familia.

Esto es solo una muestra, pero hay muchos más casos en los que aprender sobre emprendimiento en películas. Unas veces son historias extraídos de personas reales, y otras son inventadas por talentosos guionistas que conocen la naturaleza humana, pero todas coinciden en mostrarnos la luz y la sombra del emprendimiento.

Listado de películas citadas

En busca de la felicidad (Danny Boyle, 2006)

La red social (David Fincher, 2010)

Steve Jobs (Danny Boyle, 2015)

La leyenda de Bagger Vance (Robert Redford, 2000)

Moneyball (Benett Miller, 2011)

Un viaje de 10 metros (Lasse Hallström, 2014)

Chef (John Favreou, 2014)

El exótico hotel Marigold (John Maden, 2012)

El becario (Nancy Meyers, 2015)

El lobo de Wall Street (Martin Scorsese, 2013)

Hay una brecha en las condiciones que disfrutan los hombres y las mujeres en el mundo, que se acentúa en los países más discriminatorios con la mujer. Se habla de brecha salarial, brecha en acceso a puestos directivos, pero se ha hablado poco de la brecha en la propia tecnología. Sin embargo, hay muchos indicadores que nos permiten darnos cuenta de que los sesgos de género en la tecnología e Internet están también muy presentes. Mostramos este fenómeno basándonos en estudios recientes.

CONTENIDOS

1. Brechas de género en acceso a los dispositivos móviles

2. Sesgos de género en elección de carrera y profesión

3. Sesgos de género en Contenido audiovisual

4. Sesgos de género en Videojuegos

5. Sesgos de género en perfiles de Wikipedia

6. Sesgos de género en Tecnologías de reconocimiento facial

7. Sesgos de género en Modelos de Inteligencia Artificial

En el mundo de Internet, a pesar del barniz de objetividad que da la tecnología informática, hay muchos ejemplos de sesgos de género. La brecha entre hombres y mujeres en el acceso material a tecnología se acentúan cuanto menos ha avanzado el país en igualdad de género.

Sin embargo, aunque las dos primeras puede darse con muchas diferencias según países, estos 7 situaciones nos hablan de sesgos y brechas de género en ámbitos muy diversos, la mayoría de las cuales en cualquier país.

1. Brechas de género en el acceso a los dispositivos móviles

El estudio The Mobile Gender Gap Report 2024 con 13600 encuestas realizados en 12 países, mostró que las mujeres tienen menos acceso que los hombres a los teléfonos móviles en países con ingresos bajos o medios. Esta diferencia se acentúa en determinadas regiones.  Por ejemplo, de los 785  millones de mujeres que no usaban internet sobre móvil estos países en 2023, el 60% de ellas estaban en el sur de Asia y en África subsahariana.

Infografía extraída de “The Mobile Gender Gap Report 2024”

2. Sesgos de género en la elección de carrera y profesión

Respecto a las carreras llamadas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas), solo han optado por ellas el 11% de las egresadas universitarias, frente al 36% de los hombres que sí las eligieron. Esto es solo un dato de un estudio El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España (2023), de la la Fundación Naturgy. El estudio arroja resultados parecidos en Formación Profesional. La presencia de roles de género en los medios de comunicación y la falta de referentes de mujeres científicas o ingenieras son algunas de las causas.

3. Sesgos de género en el contenido audiovisual

La mayoría de los discursos audiovisuales que se pueden ver por internet (publicidad, contenidos de ficción) muestran de forma diferente a hombres y mujeres. Ellas son cuidadoras ocupadas de la casa o la familia, o buscan la belleza ideal y los recursos para conseguirla. Aunque se está avanzando algo hacia un modelo más inclusivo, todavía es muy frecuente que las modelos femeninas sean estilizadas Los diseñadores tienen menos en cuenta su ergonomía, dimensiones o necesidades reales. Su ropa no siempre es funcional, sino que persigue un objetivo claramente estético. Los hombres aparecen más en el exterior de la casa, o consiguiendo logros profesionales, y no hay la misma obsesión por la belleza.

4. Sesgos de género en videojuegos

Por una parte, se da una visión de la mujer como objeto o premio más que como participante activa en el juego. Por otra parte, los roles protagonistas son mayoritariamente para hombres, y las mujeres aparecen con papeles más secundarios. Por último, los personajes masculinos tienen el doble de diálogo de los femeninos . Un estudio realizado con 13.000 personajes de 50 videojuegos ha mostrado que en el 94% de los videojuegos prima el diálogo masculino sobre el femenino. (Incluso en un juego Final Fantasy XIII: Lightning Returns, que tiene una protagonista femenina, solo consigue aun con eso el 55% de diálogos femeninos).

5. Sesgos de género en los perfiles de Wikipedia

Teniendo en cuenta que el 90% de los editores de Wikipedia son hombres, no es raro que se haya dado que los perfiles de mujeres están menos representados, siendo además un trabajo voluntario. Otra de las causas es que Wikipedia utiliza fuentes de artículos para basar su contenido, y tradicionalmente también los logros de las mujeres han sido excluidos de las publicaciones. La cadena de sesgos de género transmitida de medio a medio es difícil de romper.

6. Sesgos de género en tecnologías de reconocimiento facial

Al estar alimentada esta tecnología por una mayoría de imágenes de hombres blancos, los hombres negros y las mujeres sufren mayores fallos en el reconocimiento facial. Un estudio del MIT y la Universidad de Stanford detectó que en 3 programas de reconocimiento facial en dos de ellos había un margen de error inferior a 0,8% en hombres blancos, y entre un 20% y un 34% en mujeres negras.  Es significativo que, aunque el algoritmo de estos sistemas reconoció mejor a los hombres que a las mujeres, y a los hombres blancos que a los hombres negros, la mayor desviación se produjo en mujeres de raza negra.

7. Sesgos de género en los modelos de Inteligencia Artificial

Aunque se ha avanzado, todavía se utilizan más imágenes de hombres blancos, que de mujeres o de otras razas, por lo que hay también un sesgo de género en estos modelos. No solo eso, un estudio de la IJNet (Red Internacional de Periodistas), analizó imágenes de Midjourney y advirtió que la IA generaba, cuando se le preguntaba por trabajadores especializados a partir de cierta edad, mucho más a hombres que a mujeres. También se advirtió otro sesgo porque las mujeres casi nunca aparecían con arrugas, mientras que los hombres sí, junto a otros sesgos de raza, población urbanita,…

En definitiva, se dan sesgos de género por la diferencia en el acceso a tecnología materialmente, por las diferencias en la elección de profesión, por la imagen de la mujer que se transmite tanto en la publicidad y videojuegos, o el propio diseño de la tecnología -de reconocimiento fácil y los modelos de IA-. Por todos  estos sesgos de género en la tecnología e internet, estamos lejos todavía de lograr una sociedad igualitaria e inclusiva.

Cada vez más Internet nos facilita la tarea de poder aprender muchas disciplinas, sin salir de casa y en ocasiones, a nuestro ritmo. Tanto si tienes un negocio, una pyme, eres estudiante o sencillamente quieres mejorar tus habilidades profesionales, tienes a tu disposición un sin fin de plataformas para que puedas realizar el curso que deseas. Hoy te traemos 5 plataformas para que encuentres los mejores cursos online gratis y en español.

Contenidos

1. UDEMY

2. Opportunity Linkedin

3. Santander Open Academy

4. EDX

5. Conecta Empleo

UDEMY

Con un extenso catálogo de más de 200 mil cursos, en Udemy puedes encontrar diferentes modalidades como diseño, desarrollo, marketing, informática y software, desarrollo personal, fotografía, música entre otras.

Debes estar registrado y para acceder a los cursos gratuitos tan solo tienes que seleccionar la categoría (imagen 1) de tu interés y luego cuando se carguen el listado de cursos, verás en la parte inferior una opción que dice “Filtros” aquí vas a buscar la opción de precios y seleccionar “Gratis”, además de seleccionar el idioma de tu interés que en nuestro caso sería el “Español”.

OPPORTUNITY LINKEDIN 

Microsoft y Linkedin unen fuerzas y ofrecen cursos totalmente gratuitos orientados a adquirir y mejorar actitudes básicas para puestos de tecnología. Estos cursos estarán disponibles de forma gratuita hasta el 2025. Todos los cursos están certificados.

Todos los cursos en esta plataforma disponen de una ruta de aprendizaje los cuales te guían durante un tiempo estimado para que sigas cada módulo.

SANTANDER OPEN ACADEMY 

El Banco Santander ha apostado por esta plataforma que cada vez está teniendo más usuarios y esto se debe a sus ofertas de más de 1000 cursos de aprendizaje y desarrollo profesional. En esta aula online, tal y como dicen ellos, vas a encontrar formación gratuita en las habilidades más demandadas por el mercado laboral.

Solo tienes que estar registrado y al acceder encontrarás cursos de transformación digital, Chat GPT, etc. Un detalle importante de mencionar es que la mayoría de estos cursos son con acuerdos que realizan entre otras Academias, como Udemy, MIT, Harvard Business, y aunque algunos tienes que realizar registros para becas, otros son totalmente accesibles. También disponen de apoyos multimedias como podcast, ebooks, audiolibros, vídeos, entre muchos otros.

EDX

EDX es una plataforma que lleva muchísimos años en la enseñanza online y al día de hoy su amplia variedad de categorías ofrece cursos profesionales para diferentes sectores como tecnológico, hotelero, turístico, administrativo.

Presentan dos variedad de cursos. Los dirigidos por un instructor y los cursos “a tu propio ritmo”, con o sin certificado. La mayoría de los certificados son de pago, con lo cual si deseas adquirir la habilidad sin necesidad del certificado, también puedes acceder al curso de tu interés sin sacarte el certificado.

Esta plataforma tiene muchas ofertas en inglés y otros idiomas, por ello si te interesa hacer el curso en español, debes refinar la búsqueda mediante los filtros, como se muestra en la imagen siguiente, donde hemos filtrado por el idioma “Español”:

CONECTA EMPLEO 

Conecta empleo, como bien lo anuncian es un: “programa de formación digital, gratuito e impulsado por Fundación Telefónica en Europa y Latinoamérica para mejorar las competencias digitales de personas desempleadas o que quieran mejorar su empleabilidad.

Su lema: ¡Conecta tu perfil con la nueva empleabilidad digital!

Disponen de ofertas formativas para países de habla hispana. Tienes que estar registrado y una vez realices el filtro o selección del país, te muestra un listado de cursos todos dispuestos según categorías, como ciberseguridad, desarrollo, marketing, entre muchas más.

Conecta empleo está formado por 3 tipos de ofertas formativas:

Cursos

Ya hemos visto previamente este punto en párrafos anteriores.

Profesionales 4.0

Son formaciones para diferentes sectores que tienen como objetivo principal enseñar cómo aprovechar todo el potencial de la digitalización al servicio del sector seleccionado como por ejemplo, de la construcción, transporte, agroalimentario, turismo, gastronomía y hostelería, los cuales son sectores productivos menos digitalizados.

Masterclasses

Son webinares en Youtube de vídeos de aproximadamente una hora con temáticas específicas dirigidas al empleo y habilidades.

Actualmente existen miles de plataformas para realizar cursos online gratis y en español, lo importante es que en ellas, antes de registrarte debes examinar el contenido y confirmar que no esté obsoleto, ya que muchas plataformas al cabo de unos años no actualizan los archivos subidos y posiblemente muchas de estas tecnologías que vayas aprender han cambiado o no existan. Por ejemplo, no es lo mismo un curso de marketing en redes sociales de hace 5 años que uno que hagas actualmente, y más si en ellos quieres aprender cuáles son las redes más utilizadas y qué tipo de contenido puedes anunciar en cada una de estas.

Sobra decir que cada plataforma es un mundo o estilo diferente. Investigad, ser perseverantes y aprovechad toda la información gratuita que disponéis al alcance de un clic.

Te invitamos a que le eches un vistazo a toda la información que tenemos para ti en nuestro Blog.