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¿Puede actuar la Inteligencia Artificial como psicólogo?

¿Puede actuar la Inteligencia Artificial como psicólogo?

El uso de ChatGPT como si se tratara de un psicólogo, un terapeuta, un coach o un confidente está creciendo exponencialmente. De hecho, se está convirtiendo en una práctica cada vez más habitual en los hogares. Resultando un fenómeno emergente, es bastante difícil de cuantificar. Sin embargo, el uso de la Inteligencia Artificial como psicólogo, para terapia y acompañamiento, está a la cabeza de los principales usos que hoy en día las personas le dan a la IA.

CONTENIDOS

Déficit de servicios de salud y soledad no deseada

Razones para usar la Inteligencia Artificial como psicólogo

Cuando la IA deja de ser una ayuda y se convierte en un riesgo

Consecuencias negativas de usar la IA como psicólogo

Conclusión

 

Para darnos cuenta del impacto que tiene este acontecimiento social, no hay más que constatar que, ya en diciembre del 2023, ChatGPT contaba con 180.5 millones de usuarios mensuales, un público extremadamente extenso. Por eso, al igual que ha sucedido en el pasado con otras tecnologías, como las aplicaciones móviles o la realidad virtual, era en cierta manera natural que la IA acabaría rozando el campo de la psicología. Para quienes utilizan ya la Inteligencia Artificial como psicólogo, las ventajas suelen ser la inmediatez, la gratuidad y la empatía percibida.

Según una reciente encuesta digital de atención médica, el 25% de los estadounidenses hablaría antes con un chatbot de IA que con un psicólogo, si tuvieran un problema. El 80% de las personas que habían utilizado la IA como psicólogo pensaban que podría ser una alternativa eficaz a las sesiones de terapia.

Déficit de servicios de salud y soledad no deseada

La falta de psicólogos en la atención primaria, así como el costoso acceso a la terapia privada, que puede oscilar entre los 60 y 100 euros la hora, puede también explicar en parte el uso de la IA para buscar el bienestar emocional. En España hay 5 psicólogos clínicos por cada 100.000 habitantes, una cifra muy alejada de los 20 profesionales por cada 100.000 habitantes recomendados por los expertos en psicología clínica. Otro de los factores claves que explican el auge del uso terapéutico de la IA es la creciente epidemia de soledad, principalmente entre los jóvenes. Según las últimas investigaciones, un porcentaje muy elevado de la población, el 20%, sufre de soledad no deseada, siendo más prominente en las mujeres, un 21.8 %, que en los hombres, un 18%.

La falta de educación emocional y de información sobre cómo identificar y abordar los problemas del día a día lleva a muchas personas a buscar respuestas por su cuenta. A diferencia de la salud física, en los malestares del alma no hay una hoja de ruta clara. Si antes se consultaban las cuestiones médicas al doctor Google, ahora toca el turno de acudir al diván de la mano de ChatGPT en busca de ayuda psicológica.
Razones para usar la Inteligencia Artificial como psicólogo

IA como psicólogo

Razones para usar la Inteligencia Artificial como psicólogo

Las personas que utilizan la IA como si fuera un terapeuta, lo hacen por diversas razones, entre ellas:

1. Accesibilidad y disponibilidad inmediata: La IA está disponible 24 horas al día, los 7 días de la semana, eliminando las barreras de tiempo y ubicación. Las personas pueden obtener un apoyo rápido en cualquier momento, lo cual es útil para quienes necesitan desahogarse de inmediato o tienen horarios complicados.

2. Anonimato y menor estigma: Hablar con un chatbot de IA ofrece, en principio, un anonimato total. Para muchas personas, esto reduce el miedo al juicio o al estigma social que a veces se asocia con la ayuda profesional humana, facilitando que se compartan los delicados problemas personales con mayor confianza.

3. Costo reducido o gratuito: La terapia tradicional puede ser costosa y no siempre está cubierta por el seguro médico. Las herramientas de la IA ofrecen una alternativa atractiva y económica para aquellos con dificultades económicas.

4. Falta de acceso a profesionales: En algunas áreas puede haber escasez de profesionales de salud mental o largo tiempos de espera para las citas. La IA ayuda a llenar ese vacío, proporcionando algún tipo de apoyo emocional cuando los recursos humanos no están disponibles.

5. Comodidad y privacidad: Los usuarios pueden interactuar con la IA desde la comodidad y la privacidad de su hogar, lo que hace que el proceso sea menos intimidante que una sesión cara a cara con un terapeuta.

6. Apoyo temporal complementario: Muchas personas usan la IA como una solución temporal para superar momentos difíciles o como complemento a la terapia tradicional.

 

Cuando la IA deja de ser una ayuda y se convierte en un riesgo

Lo que no debemos olvidar es que usar la Inteligencia Artificial como psicólogo también tiene sus riesgos. Muchos expertos aseguran que la IA refuerza el egocentrismo y las ideas paranoides. Y aunque la inmediatez, la gratuidad y la aparente empatía son algunos de sus beneficios, sus algoritmos tienden también a generar dependencia. Por no hablar de la confidencialidad, que hoy por hoy no está garantizada al cien por cien.
OpenAI ha empezado a estudiar el uso terapéutico de su chatbot estrella. Una de las conclusiones es que quienes consideran a ChatGPT como un amigo, son más propensos a experimentar los efectos negativos por el uso del chatbot. También se han dado cuenta de que un uso prolongado se asocia con consecuencias más perjudiciales. La responsable de comportamiento y políticas de modelos en OpenAI, Joanne Jang, aseguró en junio de este año 2025 que, “si facilitamos el alejamiento de las conexiones humanas caóticas y exigentes, sin pensarlo bien, podríamos tener que enfrentarnos a consecuencias imprevistas que desconocemos”.

Consecuencias negativas de usar la IA como psicólogo

He aquí algunas de las posibles consecuencias negativas:

1- Los chatbots de IA pueden reforzar los propios pensamientos y emociones de sus usuarios (si bien no hay aún evidencia científica al respecto). Hablar todo el rato de un problema, no es garantía de solución. Un uso excesivo, autorreferencial y no reflexivo de ChatGPT, podría reforzar dinámicas egocéntricas y limitar la autocrítica y el desarrollo emocional.

2- La IA no tiene conocimiento acerca del contexto social y emocional de la persona. La IA no es capaz de leer y comprender las sutilezas del lenguaje humano, tanto el verbal como el no verbal. Mientras que un psicólogo analiza gestos, tonos de voz, expresiones faciales y silencios, la IA solo interpreta texto plano, sin contexto emocional real.

3- La IA tiende a reforzar los sesgos de confirmación del usuario. No confronta ni cuestiona lo que se le dice, simplemente responde en función de los datos con los que ha sido entrenada. Su propósito es ayudar, pero de forma terapéutica. Y su forma de ayudar puede ser peligrosa, especialmente en personas en situación de vulnerabilidad emocional.

4. La IA no está diseñada para detectar señales de alarma ni para anticipar conductas de riesgo. Un psicólogo puede intervenir cuando percibe que un paciente está atravesando una crisis o acercándose a una conducta autolesiva, una máquina no.

Conclusión

La inteligencia artificial es una herramienta poderosa, pero no puede ni debe sustituir al acompañamiento humano de un profesional de la psicología. La salud mental requiere escucha activa, empatía genuina, análisis profundo y capacidad de intervención ante el sufrimiento. Nada de eso puede ofrecerlo una Inteligencia Artificial como psicólogo. Por tanto, aunque la IA pueda ser útil como complemento en ciertos contextos, no debe ejercer nunca como terapeuta.

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Cómo las PYMES españolas están Liderando la Transformación Digital en 2025

Cómo las PYMES españolas están Liderando la Transformación Digital en 2025

En un mundo donde lo digital ya no es el futuro, sino el presente, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de España están demostrando que la adaptación y la innovación no son exclusivas de las grandes corporaciones. Con estrategias creativas, aprovechando ayudas y reinventándose constantemente, las PYMES españolas están liderando la transformación digital en 2025, creando nuevas oportunidades y consolidándose como motores clave de la economía.

CONTENIDOS

Claves Importantes de la Transformación Digital de las PYMES

1. El impulso de los fondos europeos

2. La pandemia como acelerador

3. El auge del comercio electrónico

4. Formación y capacitación digital

EJEMPLOS REALES de Transformación Digital en 2025 que inspiran

Casa Botín (Madrid)

Roams (Palencia)

PYMES Catalanas en Amazon

La digitalización no es solo una tendencia, sino una necesidad imperativa para las PYMES que buscan mantenerse competitivas en un mercado globalizado. Pero ¿qué significa realmente liderar esta transformación digital? No se trata solo de tener una página web bonita o estar presente en redes sociales; va más allá. Es integrar herramientas tecnológicas en los procesos productivos, ofrecer experiencias personalizadas al cliente y ser capaz de analizar datos para tomar decisiones estratégicas.

Hoy, una PYME digitalizada no solo puede competir con empresas más grandes, sino también ser más ágil y cercana a su público. La clave está en identificar las herramientas y estrategias que mejor se adapten a las necesidades de cada negocio. Desde los sistemas ERP (Planificación de Gestión Empresarial) y CRM hasta plataformas de automatización de marketing y análisis predictivo, las opciones son infinitas.

Claves Importantes de la Transformación Digital de las PYMES

1. El impulso de los fondos europeos

Uno de los principales catalizadores para la digitalización de las PYMES en España ha sido la llegada de los fondos Next Generation EU con el Kit Digital. Este apoyo financiero ha permitido que muchas empresas accedan a tecnologías como la inteligencia artificial, el Big Data o el comercio electrónico, elementos antes reservados a las grandes empresas. De hecho, más del 60% de las PYMES que han accedido a estas ayudas afirman haber experimentado un aumento en su productividad.

2. La pandemia como acelerador

La crisis sanitaria obligó a muchas empresas a reinventarse rápidamente. Desde la implementación de sistemas de teletrabajo hasta la creación de tiendas online, las PYMES demostraron una capacidad de adaptación que ha sido fundamental para su supervivencia y crecimiento en un entorno cambiante.

3. El auge del comercio electrónico

El eCommerce ha sido una puerta de entrada al mundo digital para muchas empresas pequeñas. Tiendas tradicionales de barrio han dado el salto al mundo online, alcanzando mercados que antes parecían inalcanzables. Hoy en día, una PYME puede vender sus productos desde Sevilla y llegar a un cliente en Berlín con solo unos clics.

4. Formación y capacitación digital

Una de las grandes barreras que enfrentaban las PYMES para digitalizarse era la falta de conocimiento. Sin embargo, iniciativas públicas y privadas han proliferado en los últimos años, ofreciendo cursos, talleres y mentorías que han democratizado el acceso a la formación digital.

EJEMPLOS REALES de Transformación Digital en 2025 que inspiran

Estos casos ilustran cómo diversas PYMES españolas han aprovechado la transformación digital para innovar, expandirse y adaptarse a las nuevas realidades del mercado en los últimos años.

Casa Botín (Madrid)

Conocido como el restaurante más antiguo del mundo, Casa Botín ha sabido adaptarse a la era digital. Hace 15 años, iniciaron su presencia online con una página web con, entre otros recursos, esta espectacular SIMULACIÓN 3D del restaurante Casa Botín.

Posteriormente, ampliaron su estrategia digital mediante un Perfil de Empresa de Google y el uso activo de redes sociales. Estas herramientas digitales han sido fundamentales para gestionar reservas y mejorar la experiencia del cliente, permitiendo al restaurante alcanzar cifras récord en ventas y número de clientes.

botin.es

Captura de imagen de la web botin.es

Roams (Palencia)

Esta startup, nacida en 2013 como un comparador de facturas energéticas, ha evolucionado para atender necesidades más amplias en el ámbito digital.
Roams ha destacado por su capacidad para retener talento cualificado en la “España vaciada”, implementando modelos laborales innovadores como jornadas de cuatro días en verano y opciones de teletrabajo. Su enfoque en la tecnología avanzada y la inteligencia artificial les ha permitido ofrecer servicios personalizados, consolidándose como un referente en su sector.

roams

Captura de imagen de la web roams.es

PYMES catalanas en Amazon

Más de 3.500 pequeñas y medianas empresas en Cataluña han adoptado Amazon como plataforma para vender sus productos online. En 2023, estas empresas generaron más de 300 millones de euros en exportaciones, representando un crecimiento del 15% respecto al año anterior. El 75% de estas PYMES exportan sus productos a al menos un país extranjero, demostrando cómo la digitalización y el comercio electrónico pueden ampliar significativamente su alcance y mercado.

pymescatalanas

Fuente datos estadísticos: El País

En resumen, las PYMES españolas están demostrando que liderar la transformación digital en 2025 es posible y altamente beneficioso. Cada paso hacia la digitalización es un paso hacia un futuro más competitivo, sostenible y próspero.

Si eres propietario o trabajas en una PYME, no tengas miedo de dar el salto. Las herramientas están ahí, las oportunidades también. En Extra Software podemos ayudarte a dar el paso con el Kit Digital.

Recuerda, digitalizarse no es solo una opción, es una decisión estratégica para crecer y liderar, así que… ¡Adelante! El futuro digital está en tus manos.

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¿Qué se premia en investigación informática en España?

¿Qué se premia en investigación informática en España?

Los Premios Nacionales de Informática llevan ya 28 años concediéndose, entregados primero por la Sociedad Científica Informática de España (SCIE) y luego conjuntamente por esta entidad y la Fundación BBVA. Son muy representativos de los campos destacados en la investigación informática en España. El año pasado se premiaron áreas tan diversas como la tecnología informática para la discapacidad, el procesamiento de imágenes de satélites, la innovación educativa o los sistemas que fomenten la sostenibilidad. En las distinciones a investigadores jóvenes, se premiaron campos tan diversos como la investigación en chips, bots, algoritmos, los sistemas que optimizan el procesamiento y la construcción de imágenes fotorrealistas. Te contamos cuáles fueron los Premios Nacionales y también repasamos los premios a investigadores jóvenes.

Los Premios Nacionales de informática

Estos premios se conceden anualmente en cuatro categorías. En la edición de 2023 se premió a tres investigadores y una empresa, por su labor destacada en la investigación informática. Repasemos las tecnologías e investigadores premiados:

El premio José García Santesmases se otorgó a Julio Abascal González, de la Universidad de País Vasco / EHU, por su investigación en tecnología para ayudar a personas con discapacidad, ahondando en la interacción persona y ordenador. Julio Abascal lidera el Laboratorio de Interacción Persona-Computador para Necesidades Especiales. Investiga campos diversos como el procesamiento de señales del cerebro, la robótica móvil para diseñar sillas inteligentes o la accesibilidad web, todos ellos incluidos en el campo de “sistemas de comunicación aumentativa y alternativa”.

Los Premios Nacionales de Informática (dos en cada uno de los laterales) y los jóvenes investigadores premiados (en el centro), en la gala de entrega

El premio Aritmel fue concedido a Antonio Plaza Miguel, de la Universidad de Extremadura, por su investigación del procesamiento de imágenes captadas por satélites. El procesamiento de estas imágenes llamadas hiperespectrales, de gran tamaño, a gran velocidad, resulta de gran utilidad. Su equipo lo ha logrado con la mejora de los algoritmos y también diseñando arquitecturas para que se pueda realizar el procesamiento a bordo del propio satélite. Esta tecnología puede ayudar, por ejemplo, a la lucha contra los desastres naturales, además de analizar el impacto del cambio climático en determinados entornos.

El premio Ramón Llull recayó en Fermín Sánchez Carracedo, de la Universitat Politécnica Catalunya, por su investigación de la innovación educativa. Es pionero en la investigación de las competencias que debe requerirse a los titulados en la informática. De hecho, la Conferencia de Decanos y Directores de Ingeniería Informática utilizó su trabajo para el informe del Proceso de Bolonia. También ha trabajado en innovación educativa, contribuyendo a que el proceso transmisión del conocimiento informático en la docencia sea lo mejor posible.

Por último, el premio Ángela Ruiz Robles fue para Open Canarias. Esta empresa no solo es un proveedor tecnológico de primer orden, sino que se ha destacado por su labor de investigación del software. Han trabajado en la ingeniería para mejorar los procesos y en los sistemas que fomentan la sostenibilidad. Han aplicado soluciones de arquitectura y utilizando lenguajes de programación que permitan aumentar la eficiencia y reducir los consumos de energía de manera muy significativa. También han colaborado con publicaciones científicas y acogido a alumnos en práctica que realizan trabajos de fin de grado, fin de master o tesis doctorales.

Los premios a investigadores jóvenes

Cada año, se premia a seis científicos menores de 30 años, los autores de las consideradas mejores tesis doctorales en investigación informática en España. Sus trabajos cubren campos tan diversos como los chips, los modelos de aprendizaje automático, los algoritmos con base ética, la optimización del procesamiento de superordenadores, la construcción de imágenes fotorrealistas y el desarrollo de bots. La aplicación de estas tecnologías cubre campos tan diversos como la microeconomía, la aeronáutica, el cine y los videojuegos o los propios sistemas informáticos.

Francisco Muñoz Martínez, que trabaja en Intel Corporation actualmente, fue premiado por su trabajo en el desarrollo de chips para sistemas de aprendizaje automático. La investigación de semiconductores permite avanzar en procesar más información en menos tiempo.

Miriam Esteve, investigadora en la Universidad Fundación San Pablo CEU, fue distinguida por su investigación del aprendizaje automático aplicado a la eficiencia y la productividad en el ámbito de la microeconomía.

Marc Serramià, lector en City, University of London, fue premiado por su trabajo al diseñar instrucciones en forma de normas para sistemas inteligentes, haciendo hincapié en que los sistemas de Inteligencia Artificial deben tener controles éticos antes de desplegarse.

Rocio Carratalá, profesora ayudante doctora de Informática en la Universidad de Valladolid, ha recibido el galardón por su trabajo de optimización de las operaciones de los superordenadores para obtener los resultados de la manera más rápida y eficaz a través de las denominadas matrices jerárquicas. Se utilizan sobre todo en simulación aeronáutica.

Manuel Lagunas Arto, applied scientist en Amazon, fue premiado por su investigación para representar a través de algoritmos la interacción física entre luz y materia para crear imágenes fotorrealistas y, por otro, la indagación sobre como nuestro sistema visual es capaz de procesar y entender las imágenes. Su trabajo tiene aplicación en la industria del cine y los videojuegos.

Alberto Martín López, investigador posdoctoral en Constructor University y Università della Svizzera Italiana (Suiza), ha recibido la distinción por el desarrollo de bots programados para detectar errores de software que, con una mínima intervención humana, ya han permitido detectar cientos de fallos en aplicaciones tan populares como YouTube y Spotify.

Estaremos atentos a los premios concedidos el siguiente año, dado que ofrecen información valiosa para conocer los campos de tecnología en los que más incide la investigación informática en España, y los avances que veremos los próximos años.

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10 ejemplos para aprender sobre emprendimiento en películas recientes

10 ejemplos para aprender sobre emprendimiento en películas recientes

El mundo del cine tiene brillantes ejemplos sobre las capacidades humanas que hay que desarrollar al emprender. Hace muchos años que podemos aprender sobre emprendimiento en películas. Desde el mundo de las finanzas hasta el de la tecnología, pasando por la puesta en marcha de negocios o cómo reinventarse a uno mismo, te dejamos 10 grandes ejemplos de emprendimiento en películas recientes.

CONTENIDOS

1. En busca de la felicidad: la importancia de perseguir tus sueños

2. La red social: construir una startup desde cero

3. Steve Jobs: el trabajo con el ego y el conflicto con el equipo

4. La leyenda de Bagger Vance: resiliencia y equilibrio

5. Moneyball: aprovechamiento del talento y los recursos

6. Un viaje de 10 metros: lograr el éxito en un ambiente adverso

7. Chef: reinventarse cuando has perdido la pasión

8. El exótico Hotel Marigold: el entusiasmo a prueba de bomba

9. El becario: el talento no tiene que ver con la edad

10. El lobo de Wall Street: contraejemplo de ética empresarial

Listado de películas citadas

 

 

1. En busca de la felicidad: la importancia de perseguir tus sueños.

La historia de un padre que hará lo que sea necesario para conseguir sacar a su hijo adelante, pasando diversas penalidades hasta conseguir un puesto de corredor de bolsa. Una visión de la importancia de luchar por tus sueños. Como Chris Gardner le dice a su hijo “Que nadie te diga que no puedes hacer algo. Si tienes un sueño, tienes que protegerlo e ir a por ello”.

2. La red social: cómo construir una startup desde cero

La historia de Marck Zuckerberg describe bien cómo con el talento de varias personas, una visión nueva y trabajo duro se puede lanzar una startup que cambie las reglas del juego. La película también aporta importantes lecciones de ética empresarial.

3. Steve Jobs: el trabajo con el ego y el conflicto con el equipo

Si bien podría haber elegido muchos otros enfoques, la película con guion de Aaron Sorkin se centra (al igual que La red social) en los claroscuros del personaje. Habla de cómo la soberbia puede desbaratar cualquier proyecto (salvo que tengas el genio de Jobs). También profundiza en los conflictos entre el genio individual y el equipo.

4. La leyenda de Bagger Vance: resiliencia y equilibrio

Mucho más que una película de golf, es una fábula en la que un buen swing significa lograr de nuevo la identidad y el lugar en el mundo después de un suceso traumático.  El esfuerzo por conseguir el éxito de Rannulph Junuh nos habla también de resiliencia, fundamental para recuperarse en el deporte y en la vida.

5. Moneyball: aprovechamiento del talento y los recursos

La lucha de Billy Bane, gerente de un equipo de baseball por sacarlo adelante, aporta enseñanzas sobre el aprovechamiento de los talentos infravalorados, los pocos recursos y el liderazgo.

6. Un viaje de 10 metros: lograr el éxito en un ambiente adverso

La lucha de los Kadam, una familia india, por sacar adelante su restaurante a 10 metros de un prestigioso restaurante francés, nos habla de la necesidad de reinventarse en un entorno diferente, y también de la importancia de saber cooperar con personalidades y culturas diferentes.

7. Chef: reinventarse cuando has perdido la pasión

La peripecia del chef Carl Casper, que por una mala crítica se ve obligado a dejar fama y prestigio para empezar de nuevo en un food-truck, mientras recupera la relación con su hijo. La película habla de la importancia de la conexión con lo que de veras te apasiona, y también de cómo gestionar la crítica.

8. El exótico Hotel Marigold: el entusiasmo a prueba de bomba

Aunque el principal tema de la película es la tercera edad, el personaje de Sonny Kapur, el joven gerente del hotel, es un gran entusiasta, y su optimismo y espíritu de lucha son los que al final consiguen poner en pie su proyecto empresarial hotelero. Como dice el joven gerente: “Al final todo va a acabar bien, y si no acaba bien, es que no es el final”.  La película también contiene alguna joya sobre cómo debe humanizarse la atención al cliente.

9. El becario: el talento no tiene que ver con la edad

Una película que muchos responsables de Recursos Humanos deberían ver. Un programa de becarios senior al que accede Ben Whittaker, un jubilado de 70 años. En clave de comedia, la película trata tanto de la búsqueda de sinergias entre diferentes perfiles profesionales, como de la importancia de creer en uno mismo ignorando el entorno.

 

10. El lobo de Wall Street: contraejemplo de ética empresarial

La película se centra en el personaje real Jordan Belfort, un conocido broker que consiguió el éxito en Wall Street, pero sobre todo es una crónica de a dónde lleva la falta de principios en la empresa. El protagonista no solo juega con la confianza de sus clientes, sino que evade fondos para librarse de la investigación del FBI y acaba casi por destruir a su propia familia.

 

Esto es solo una muestra, pero hay muchos más casos en los que aprender sobre emprendimiento en películas. Unas veces son historias extraídas de personas reales, y otras son inventadas por talentosos guionistas que conocen la naturaleza humana, pero todas coinciden en mostrarnos la luz y la sombra del emprendimiento.

aprender sobre emprendimiento viendo cine

Listado de películas citadas

En busca de la felicidad (Danny Boyle, 2006)

La red social (David Fincher, 2010)

Steve Jobs (Danny Boyle, 2015)

La leyenda de Bagger Vance (Robert Redford, 2000)

Moneyball (Benett Miller, 2011)

Un viaje de 10 metros (Lasse Hallström, 2014)

Chef (John Favreou, 2014)

El exótico hotel Marigold (John Maden, 2012)

El becario (Nancy Meyers, 2015)

El lobo de Wall Street (Martin Scorsese, 2013)

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7 Sesgos de género en la tecnología e Internet

7 Sesgos de género en la tecnología e Internet

Hay una brecha en las condiciones que disfrutan los hombres y las mujeres en el mundo, que se acentúa en los países más discriminatorios con la mujer. Se habla de brecha salarial, brecha en el acceso a puestos directivos, pero se ha hablado poco de la brecha en la propia tecnología. Sin embargo, hay muchos indicadores que nos permiten darnos cuenta de que los sesgos de género en la tecnología e Internet están también muy presentes. Mostramos este fenómeno basándonos en estudios recientes.

CONTENIDOS

1. Brechas de género en acceso a los dispositivos móviles

2. Sesgos de género en elección de carrera y profesión

3. Sesgos de género en Contenido audiovisual

4. Sesgos de género en Videojuegos

5. Sesgos de género en perfiles de Wikipedia

6. Sesgos de género en Tecnologías de reconocimiento facial

7. Sesgos de género en Modelos de Inteligencia Artificial

En el mundo de Internet, a pesar del barniz de objetividad que da la tecnología informática, hay muchos ejemplos de sesgos de género. La brecha entre hombres y mujeres en el acceso material a tecnología se acentúan cuanto menos ha avanzado el país en igualdad de género. Estas 7 situaciones nos hablan de sesgos y brechas de género en ámbitos muy diversos:

1. Brechas de género en el acceso a los dispositivos móviles

El estudio The Mobile Gender Gap Report 2024 con 13600 encuestas realizadas en 12 países, mostró que las mujeres tienen menos acceso que los hombres a los teléfonos móviles en países con ingresos bajos o medios. Esta diferencia se acentúa en determinadas regiones.  Por ejemplo, de los 785  millones de mujeres que no usaban internet sobre móvil estos países en 2023, el 60% de ellas estaban en el sur de Asia y en África subsahariana.

Infografía Estudio Sesgos de genero Acceso Tecnologia

Infografía extraída de “The Mobile Gender Gap Report 2024”

2. Sesgos de género en la elección de carrera y profesión

Respecto a las carreras llamadas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas), solo han optado por ellas el 11% de las egresadas universitarias, frente al 36% de los hombres que sí las eligieron. Esto es solo un dato de un estudio El empleo de las mujeres en la transición energética justa en España (2023), de la la Fundación Naturgy. El estudio arroja resultados parecidos en Formación Profesional. La presencia de roles de género en los medios de comunicación y la falta de referentes de mujeres científicas o ingenieras son algunas de las causas.

3. Sesgos de género en el contenido audiovisual

La mayoría de los discursos audiovisuales que se pueden ver por internet (publicidad, contenidos de ficción) muestran de forma diferente a hombres y mujeres. Ellas son cuidadoras ocupadas de la casa o la familia, o buscan la belleza ideal y los recursos para conseguirla. Aunque se está avanzando algo hacia un modelo más inclusivo, todavía es muy frecuente que las modelos femeninas sean estilizadas Los diseñadores tienen menos en cuenta su ergonomía, dimensiones o necesidades reales. Su ropa no siempre es funcional, sino que persigue un objetivo claramente estético. Los hombres aparecen más en el exterior de la casa, o consiguiendo logros profesionales, y no hay la misma obsesión por la belleza.

sesgos de género en internet

4. Sesgos de género en videojuegos

Por una parte, se da una visión de la mujer como objeto o premio más que como participante activa en el juego. Por otra parte, los roles protagonistas son mayoritariamente para hombres, y las mujeres aparecen con papeles más secundarios. Por último, los personajes masculinos tienen el doble de diálogo de los femeninos . Un estudio realizado con 13.000 personajes de 50 videojuegos ha mostrado que en el 94% de los videojuegos prima el diálogo masculino sobre el femenino. (Incluso en un juego Final Fantasy XIII: Lightning Returns, que tiene una protagonista femenina, solo consigue aun con eso el 55% de diálogos femeninos).

5. Sesgos de género en los perfiles de Wikipedia

Teniendo en cuenta que el 90% de los editores de Wikipedia son hombres, no es raro que se haya dado que los perfiles de mujeres están menos representados, siendo además un trabajo voluntario. Otra de las causas es que Wikipedia utiliza fuentes de artículos para basar su contenido, y tradicionalmente también los logros de las mujeres han sido excluidos de las publicaciones. La cadena de sesgos de género transmitida de medio a medio es difícil de romper.

sesgos de género en tecnología e internet

6. Sesgos de género en tecnologías de reconocimiento facial

Al estar alimentada esta tecnología por una mayoría de imágenes de hombres blancos, los hombres negros y las mujeres sufren mayores fallos en el reconocimiento facial. Un estudio del MIT y la Universidad de Stanford detectó que en 3 programas de reconocimiento facial en dos de ellos había un margen de error inferior a 0,8% en hombres blancos, y entre un 20% y un 34% en mujeres negras.  Es significativo que, aunque el algoritmo de estos sistemas reconoció mejor a los hombres que a las mujeres, y a los hombres blancos que a los hombres negros, la mayor desviación se produjo en mujeres de raza negra.

imagen sesgos de genero

7. Sesgos de género en los modelos de Inteligencia Artificial

Aunque se ha avanzado, todavía se utilizan más imágenes de hombres blancos, que de mujeres o de otras razas, por lo que hay también un sesgo de género en estos modelos. No solo eso, un estudio de la IJNet (Red Internacional de Periodistas), analizó imágenes de Midjourney y advirtió que la IA generaba, cuando se le preguntaba por trabajadores especializados a partir de cierta edad, mucho más a hombres que a mujeres. También se advirtió otro sesgo porque las mujeres casi nunca aparecían con arrugas, mientras que los hombres sí, junto a otros sesgos de raza, población urbanita,…

En definitiva, se dan sesgos de género por la diferencia en el acceso a tecnología materialmente, por las diferencias en la elección de profesión, por la imagen de la mujer que se transmite tanto en la publicidad y videojuegos, o el propio diseño de la tecnología -de reconocimiento fácil y los modelos de IA-. Por todos  estos sesgos de género en la tecnología e internet, estamos lejos todavía de lograr una sociedad igualitaria e inclusiva.

 

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5 plataformas con los mejores cursos online gratis y en español

5 plataformas con los mejores cursos online gratis y en español

Cada vez más Internet nos facilita la tarea de poder aprender muchas disciplinas, sin salir de casa y en ocasiones, a nuestro ritmo. Tanto si tienes un negocio, una pyme, eres estudiante o sencillamente quieres mejorar tus habilidades profesionales, tienes a tu disposición un sin fin de plataformas para que puedas realizar el curso que deseas. Hoy te traemos 5 plataformas para que encuentres los mejores cursos online gratis y en español.

Contenidos

1. UDEMY

2. Opportunity Linkedin

3. Santander Open Academy

4. EDX

5. Conecta Empleo

 

UDEMY

Con un extenso catálogo de más de 200 mil cursos, en Udemy puedes encontrar diferentes modalidades como diseño, desarrollo, marketing, informática y software, desarrollo personal, fotografía, música entre otras.

Debes estar registrado y para acceder a los cursos gratuitos tan solo tienes que seleccionar la categoría (imagen 1) de tu interés y luego cuando se carguen el listado de cursos, verás en la parte inferior una opción que dice “Filtros” aquí vas a buscar la opción de precios y seleccionar “Gratis”, además de seleccionar el idioma de tu interés que en nuestro caso sería el “Español”.

OPPORTUNITY LINKEDIN 

Microsoft y Linkedin unen fuerzas y ofrecen cursos totalmente gratuitos orientados a adquirir y mejorar actitudes básicas para puestos de tecnología. Estos cursos estarán disponibles de forma gratuita hasta el 2025. Todos los cursos están certificados.

Todos los cursos en esta plataforma disponen de una ruta de aprendizaje los cuales te guían durante un tiempo estimado para que sigas cada módulo.

SANTANDER OPEN ACADEMY 

El Banco Santander ha apostado por esta plataforma que cada vez está teniendo más usuarios y esto se debe a sus ofertas de más de 1000 cursos de aprendizaje y desarrollo profesional. En esta aula online, tal y como dicen ellos, vas a encontrar formación gratuita en las habilidades más demandadas por el mercado laboral.

Solo tienes que estar registrado y al acceder encontrarás cursos de transformación digital, Chat GPT, etc. Un detalle importante de mencionar es que la mayoría de estos cursos son con acuerdos que realizan entre otras Academias, como Udemy, MIT, Harvard Business, y aunque algunos tienes que realizar registros para becas, otros son totalmente accesibles. También disponen de apoyos multimedias como podcast, ebooks, audiolibros, vídeos, entre muchos otros.

EDX

EDX es una plataforma que lleva muchísimos años en la enseñanza online y al día de hoy su amplia variedad de categorías ofrece cursos profesionales para diferentes sectores como tecnológico, hotelero, turístico, administrativo.

Presentan dos variedad de cursos. Los dirigidos por un instructor y los cursos “a tu propio ritmo”, con o sin certificado. La mayoría de los certificados son de pago, con lo cual si deseas adquirir la habilidad sin necesidad del certificado, también puedes acceder al curso de tu interés sin sacarte el certificado.

Esta plataforma tiene muchas ofertas en inglés y otros idiomas, por ello si te interesa hacer el curso en español, debes refinar la búsqueda mediante los filtros, como se muestra en la imagen siguiente, donde hemos filtrado por el idioma “Español”:

CONECTA EMPLEO 

Conecta empleo, como bien lo anuncian es un: “programa de formación digital, gratuito e impulsado por Fundación Telefónica en Europa y Latinoamérica para mejorar las competencias digitales de personas desempleadas o que quieran mejorar su empleabilidad.

Su lema: ¡Conecta tu perfil con la nueva empleabilidad digital!

Disponen de ofertas formativas para países de habla hispana. Tienes que estar registrado y una vez realices el filtro o selección del país, te muestra un listado de cursos todos dispuestos según categorías, como ciberseguridad, desarrollo, marketing, entre muchas más.

Conecta empleo está formado por 3 tipos de ofertas formativas:

Cursos

Ya hemos visto previamente este punto en párrafos anteriores.

Profesionales 4.0

Son formaciones para diferentes sectores que tienen como objetivo principal enseñar cómo aprovechar todo el potencial de la digitalización al servicio del sector seleccionado como por ejemplo, de la construcción, transporte, agroalimentario, turismo, gastronomía y hostelería, los cuales son sectores productivos menos digitalizados.

Masterclasses

Son webinares en Youtube de vídeos de aproximadamente una hora con temáticas específicas dirigidas al empleo y habilidades.

Actualmente existen miles de plataformas para realizar cursos online gratis y en español, lo importante es que en ellas, antes de registrarte debes examinar el contenido y confirmar que no esté obsoleto, ya que muchas plataformas al cabo de unos años no actualizan los archivos subidos y posiblemente muchas de estas tecnologías que vayas aprender han cambiado o no existan. Por ejemplo, no es lo mismo un curso de marketing en redes sociales de hace 5 años que uno que hagas actualmente, y más si en ellos quieres aprender cuáles son las redes más utilizadas y qué tipo de contenido puedes anunciar en cada una de estas.

Sobra decir que cada plataforma es un mundo o estilo diferente. Investigad, ser perseverantes y aprovechad toda la información gratuita que disponéis al alcance de un clic.

Te invitamos a que le eches un vistazo a toda la información que tenemos para ti en nuestro Blog.

 

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